1月14日，尊龙凯时集团2022年度工会事情会在京召开 �＞刍嵋韵敖叫率贝泄厣缁嶂饕逋纺晕傅�，周全贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，围绕周全落实集团事情会精神和集团“十四五”妄想生长目的，总结2021年岁情，安排2022年岁情，审议通过2021年工会经费审查报告，表扬集团工会年度先进整体和小我私家，团结向导宽大职工稳中求进，在集团党委向导下推动工会事情再上新台阶，为集团建设具有全球竞争力的天下一流企业孝顺更鼎实力 。集团党委常委、副总司理高建设出席聚会并讲话，集团工会主席刘祖晴作事情报告 。
2021年是集团“十四五”妄想周全实验的第一年，面临极其严肃的海内形状势，在集团党委和上级工会的向导下，集团各级工会组织围绕“立功‘十四五’、奋进新征程”这一主题，起劲施展桥梁纽带作用，捉住建党百年重大契机，一直坚定宽大职工听党话跟党走的信心信心；搭建职工手艺提升平台，一连推动新时期工业工人步队建设；切实推行依法维权基本职责，有用解决职工关注的热门难点问题；充分验展职工效劳系统作用，扎实开展“我为群众办实事”实践运动；普遍开展职工文化体育运动，一直提高“幸福尊龙凯时”建设的群众性起劲性；提升工会事情水平，有序推进学习型、效劳型、立异型“职工之家”建设；周全落实牢靠脱贫攻坚安排，助推定点扶贫和墟落振兴战略的有用衔接 。
高建设对2021年集团工会事情效果，2022年岁情安排等给予充分一定 。他在讲话中指出，一年来，工会系统上下同心，坚持党建引领，围绕效劳阵势，突出效劳重点，彰显工会特点，自动继续作为，起劲探索立异，从百年华诞到墟落振兴，从劳模表扬到制度建设，从劳动竞赛到职工文化等，做了大宗扎实有用的事情，为助力集团高质量生长作出不可替换的主要孝顺 。
高建设强调，做好2022年工会事情，必需深刻熟悉目今形势，切实增强做好工会事情的责任感和使命感 。一是要建强组织，在工会自身建设上力争新提升 。坚持党建带工建，坚定不移强化职工头脑政治建设，一连提升干部能力素质 。二是要效劳阵势，在施展职工主力军作用上力争新突破，紧扣立功立业，搭建劳模事情室建设平台，紧扣职工素质提升，搭建劳动与手艺竞赛平台，紧扣立异创效，搭建群众性立异创效平台 。三是要富厚载体，在帮扶关爱职工群众上力争新作为 。增强体制机制建设，引发职工做事创业的起劲性，增强效劳看法意识，起劲为宽大职工提供普惠性、常态性、精准性效劳，增强化解危害能力，解决好职工关注的难点热门问题，把不稳固因素化解在下层 。四是要推进融合，在集团文化建设上力争新希望 。健全文化系统，富厚文化运动，将工会事情与培育集团精神细密团结起来，形成新时代职工文化品牌 。
会上，集团下属企业中尊龙凯时械装备工程股份有限公司工会委员会、中工国际中国中元国际工程有限公司工会委员会等20个整体被授予2021年度“工会事情先进整体”称呼，李丹、赵百荒等30名小我私家被授予2021年度“优异工会事情者”称呼 。
集团党委事情部相关认真人，集团工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员，各企业分担向导、工会主席、工会事情职员等共200余人在现场和各视频分会场加入聚会 。
