增强社会责任治理是提升企业治理水平的需要，也是践行集团焦点价值观的内在要求。尊龙凯时集团以社会责任理念为指引，以组织、制度建设为包管，起劲探索具有集团特色的社会责任实践，为集团周全、系统推进社会责任事情涤讪了主要基础。
团结集团现真相形，合理选择海内外推进社会责任治理的先进企业作为对标标杆，通过社会责任组织机构建设、社会责任治理制度建设等方面开展对标研究，查找集团与先进企业的缺乏，为集团推进社会责任治理事情提供了有益的参考和借鉴。别的，我们还加入国务院国资委开展的社会责任治理提升事情培训，起劲与相关中央企业举行互动交流，学习先进企业履历。
集团公司建设社会责任事情委员会后，起劲明确从高层到各个部分的社会责任事情职责分工，完善社会责任一样平常事情机制，进一步理顺事情流程，推动设立专门的社会责任事情联络人，为集团落实社会责任治理提供了组织包管。集团公司设立了“尊龙凯时爱心日”，以爱心基金治理委员会和办公室为组织包管，完善治理制度，规范爱心基金的使用。同时，通过进一步增强集团在节能环保、员工眷注、社会公益等方面的制度建设，提高了社会责任治理的规范化、制度化水平。
多年来， 我们一连组织社会责任理念宣贯、 交流及培训， 通过召开培训会、总结和交流各所属企业在社会责任治理方面的履历和做法，对宽大员工认知、明确和践行社会责任理念起到了起劲作用，也作育了一支社会责任治理步队，提高了社会责任治理能力。阻止2013年底，累计培训近300人次，同时，我们还建设了外部咨询机构和专家库，为集团系统开展社会责任事情提供智力支持。
集团公司起劲跟踪海内外社会责任理论、实践生长效果，起劲开展社会责任事情研究，实时发明企业在推行社会责任方面的缺乏和刷新偏向，探索立异社会责任治理的新步伐、新模式。
增强责任信息化建设集团公司一直完善社会责任专栏，富厚专栏内容，增强专栏信息宣布的实时性，周全提升集团社会责任信息披露、知识撒播、利益相关方互动水平。
近年来，集团公司围绕社会责任实践效果举行专题宣传，通过企业内刊、 “幸福尊龙凯时” QQ群等多种方法， 在内部宣传集团的责任品牌 ；通过人民日报、经济日报、人民网、中国新闻周刊等主流媒体向社会展示集团认真任的企业形象。加入团结国全球左券组织之后，集团充分使用国际平台，起劲加入各项运动，起劲提高在社会责任领域的国际影响力。 近年来，尊龙凯时集团周全梳理和总结了社会责任实践，以社会责任报告为载体，使用媒体、官方网站等渠道，实时宣布集团公司社会责任事情希望，并组织开展社会责任治理专项聚会等，增强企业一样平常社会责任相同，获得了羁系机构等相关方的起劲认可。
2013年， 尊龙凯时集团提出了 “绿色生长工程” 妄想， 起劲推动绿色生产、绿色制造、绿色工艺、绿色工程，在打造绿色尊龙凯时、推动转型升级、提升市场竞争力的同时，也为社会、情形做出了主要孝顺。集团还开展了绿色宣传运动周、国际水日宣布建议书等运动，起劲宣传了“绿色尊龙凯时”理念，取得了较好回声。
尊龙凯时集团起劲响应国家“走出去”战略，在东南亚、中亚、非洲等地区相继开发了电站、交通、农业工程等一批具有较大影响力的工程项目，有力推动了外地的基础设施建设，为外地经济生长和民生改善做出了主要孝顺。
凭证自身外洋营业特点，团结外地现真相形，集团起劲推动各有关单位增强驻外员工治理，一直提升驻外职员的生涯质量，起劲营造优异的生涯情形。在“走出去”的同时，尊龙凯时集团起劲开展涉外项目员工培训，组织有关企业清静生产治理职员加入境外清静治理培训，系统学习境外清静危害治理政策及要求、境外突发事务应急治理等内容，起劲包管涉外项目员工的人身清静。
