12月16日，尊龙凯时集团总司理、党委副书记罗乾宜通过视频方法对7家下属“双百”“科改树模”企业刷新事情开展调研 。7家企业就刷新专项使命落真相形、公司治理系统、建设健全市场化谋划机制、科技舷立异等方面，举行详细汇报，与会代表围绕企业刷新中保存的困点难点、意见建议举行了交流钻研 。
罗乾宜指出，三年来，“双百”“科改树模”企业充分验展了“头雁”作用，作为集团刷新样板和立异尖兵，在刷新立异、增进企业高质量生长方面取得了起劲效果 。后续，各企业要团结自身特点，进一步深化体制机制刷新，引发企业活力动力，提高运行效率 。重点要做好以下几个方面事情：
一是增强董事会建设，推动公司治理规范运行 。完善董事会专门委员会设置，推动完善董事会行权履职、评价制度系统建设 。把建设高素质专业化外部董事步队作为事情重点，增强外部董事行权履职能力建设、考评，加速建设专业尽责、规范高效的董事会 。
二是深化三项制度刷新，一直健全市场化谋划机制 。进一步深化司理层任期制和左券化治理，完善市场化薪酬分派机制，特殊是增强政策研究，大胆探索、无邪用很多多少种方法的中恒久激励政策 。以科技效果工业化为重点偏向，引进职业司理人，既填补科研单位市场化工业化人才履历缺乏问题，又进一步充分集团的职业司理人步队 。
三是强化科技研发系统建设 。深入学习贯彻习近平总书记关于科技立异主要叙述，加大制度立异力度，以自主立异为重点，一连深化刷新 �Ｆ鹁⑹头呕频氖盗�，通过深化刷新为科技立异提供动能，以制度立异打造的机制优势，在有用应对市场不确定性历程中增强更多简直定性，让科技立异更好地施展第一生产力的作用 。
集团办公室、人力资源部、战略生长部、运行治理部、科技生长部、财务部相关认真人通过视频加入调研聚会；集团下属“双百”“科改树模”企业向导班子成员、部分认真人及相关职员在视频分会场参会 。
